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公司開展人事員培訓(xùn) 助力團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升
發(fā)布時(shí)間：
2025-04-30 13:29
來源：
為切實(shí)增強(qiáng)人事團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步暢通上下級(jí)溝通協(xié)作渠道，公司于4月28日下午，在第一會(huì)議室組織開展人事員專項(xiàng)培訓(xùn)，本次培訓(xùn)由綜管部副部長(zhǎng)李嬌擔(dān)任主講，各部門人事員參培。
培訓(xùn)會(huì)上，綜管部副部長(zhǎng)李嬌圍繞人力資源管理的定義及作用、人力資源體系總覽、人力資源六大模塊及員工關(guān)系優(yōu)化等內(nèi)容展開系統(tǒng)講解，通過理論知識(shí)、案例分析和實(shí)操演練相結(jié)合的方式，助理參訓(xùn)人員深化專業(yè)認(rèn)知，提升業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，大家展現(xiàn)出極高的學(xué)習(xí)熱情與積極性，針對(duì)日常工作中各類疑難問題，展開了深入地交流與探討，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍濃厚而熱烈。
會(huì)議最后，公司副總經(jīng)理陳松發(fā)表總結(jié)講話，他針對(duì)人事團(tuán)隊(duì)的工作提出了三點(diǎn)要求：第一，要著重強(qiáng)化實(shí)操能力，在處理員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂等日常事務(wù)時(shí)，務(wù)必確保流程規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、資料詳實(shí)準(zhǔn)確、手續(xù)完備齊全；第二，要高度重視人員信息的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新員工檔案信息，密切留意員工的思想動(dòng)態(tài)與工作狀態(tài)，做到主動(dòng)關(guān)懷、及時(shí)反饋相關(guān)情況；第三，要充分發(fā)揮部門協(xié)調(diào)的“潤(rùn)滑劑”作用，在員工與部門、部門與公司之間搭建起高效的溝通橋梁，妥善處理各類人事問題，全力營(yíng)造和諧融洽的工作氛圍。
日后，公司將繼續(xù)通過不定期開展培訓(xùn)活動(dòng)、組織業(yè)務(wù)考核等多種方式，持續(xù)推動(dòng)人事團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力的提升，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才保障。
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